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PROGRAMA FORMAÇÃO DE LIDERES

PROGRAMA FORMAÇÃO DE LIDERES

  • Rua Padre Felix Barreto, 79 - Mauricio de Nassau

  • 29 de Outubro à 28 de Novembro de 2019

  • 18h às 22h

  • 48 horas

    • Gestores, profissionais, empresários, empreendedores e consultores de negócios, responsáveis pelo desempenho de sua organização, unidade de negócio ou departamento.
    • Profissionais envolvidos no processo de melhoria e aperfeiçoamento de processos na gestão de pessoas da empresa;
    • Executivos que assumiram ou assumirão posições de liderança;
    • Executivos, gerentes e profissionais das áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas;

    *Curso genérico. Pode ser aplicado em todas as empresas.

     

OBJETIVOS

O Programa Formação de Líderes tem como objetivo permitir que os participantes compreendam os desafios e possibilidades inerentes a uma carreira de gestão, desenvolver habilidades ligadas à gestão e desenvolvimento de uma equipe de trabalho, como comunicação assertiva, administração de conflitos, feedback e delegação e melhorar a entrega de resultados dos participantes em suas áreas de atuação.

É graduado em Design e Comunicação, com ênfase no comportamento humano e é pós-graduando em Neuroaprendizagem pela Unyleya. Ministra Cursos de Inteligência Emocional, Comportamental e Tomada de Decisão para Líderes, Gestores e Estudantes. Possui Certificação Internacional em Coaching e realiza processos presenciais e online, atendendo clientes em todo o Brasil e no exterior. Além disso, presta Consultoria e Mentoria para Empreendedores. Suas aulas e palestras são transformadoras, ricas em conteúdo e provocam fortes reflexões em quem o assiste. Com exemplos simples, combinando vida pessoal e profissional, conecta-se rapidamente com a plateia, sempre com a missão de explicar as relações entre as ciências da mente, do cérebro e do comportamento aplicadas ao dia a dia.

Especialista em Comunicação de Alto Impacto;

Psicóloga Comportamental / Jurídica / Clínica / Organizacional;

Mediadora de Conflitos e Arbitra extrajudicial.

Graduanda em Direito;

Hipnóloga Clínica;

Tem 12 anos em apresentações e treinamentos comportamentais. Sua experiência de 12 anos é somada à um profundo estudo e vivência no âmbito da Inteligência Emocional, à técnicas de PNL (Programação Neurolinguística);

Palestrante profissional, com expertise nas áreas de Formação de Palestrantes; Comunicação e Oratória de Alto Impacto; Inteligência Emocional; Mediação de Conflitos; Liderança; Atendimento ao Cliente; Motivação.

Curso I – LIDERANÇA COM PESSOAS

Carga horária: 12 horas

Datas: 29,30 e 31/10

Horário: das 18h às 22h

Instrutor: Allan Zeek

 

Objetivo:

O Curso de Liderança Com Pessoas tem o objetivo de despertar nos participantes o verdadeiro perfil de um líder, comprometido com a equipe e com os resultados da organização.  A inteligência emocional e as ações inspiradoras são algumas das características importantes de um líder que serão discutidas no curso, além da capacidade de delegar e acompanhar, a qual produz equipes maduras e de alta performance.

 

Abordagens:

 

  1. Liderança
  • Competências essenciais para o novo líder (Mudança – Inovação e Transformação).
  • Dimensões da liderança
  • Estilo de liderança adequado
  1. Clima organizacional
  • Humor e resultados
  • Estabelecimento de valores
  1. Gestão por competências
  • Treinamento e outras formas para desenvolver competências
  • Técnicas de gestão de pessoas com foco em processos
  • Recrutamento e seleção
  • Técnicas de recrutamento
  • Entrevistas de seleção
  1. Avaliação de desempenho
  • Instrumentos de avaliação de desempenho
  • Estabelecimento de objetivos
  • Monitoramento de resultados
  1. Motivação
  • Tipos e técnicas de motivação

Curso II – Comunicação e Feedback

Carga horária: 12 horas

Datas: 05,06 e 07/11

Horário: das 18h às 22h

Instrutor: Arquivânia de Paula Valéria

 

Objetivo: A interação com a equipe no dia a dia é intensa e desafiadora. O Curso de Comunicação e Feedback visa identificar as melhores formas de comunicação, entendendo seu impacto nas relações de trabalho, além de orientar o participante como dar e receber feedback de maneira assertiva e visando melhorias.

 

Abordagens:

 

  1. Elementos de Comunicação;

Técnicas de Comunicação;

Escuta Ativa

Comunicação e seus impactos no relacionamento interpessoal e na gestão de conflitos

  1. O posicionamento da Liderança que desenvolve pessoas;
  2. Reconhecimento, Orientação e Avaliação;
  3. Noções de Andragogia e o Desenvolvimento de pessoas;
  4. Demissões: Planejamento, Etapas, Tipos e Dicas práticas.
  5. Avaliação de potencial

Variáveis de potencial

  1. Desenvolvimento de equipes
  2. Feedback

Os desafios dos processos de feedback;

Reunião de feedback

Feedback (Essência, Valores, Percepção, Feedback efeito sanduiche, SCI – Situação Comportamento e Impacto, Feedback orientativo, repreensivo, reconhecimento e demissional e Feedback – Apenas para desenvolver

 

Curso III – Liderança Coach

Carga horária: 12 horas

Datas: 19, 20 e 21/11

Horário: das 18h às 22h

Instrutor: Arquivânia Valéria

 

Objetivo: O Curso de Liderança Coach trata o tema liderança de equipes, apresentando as ferramentas e métodos de coaching para desenvolver o autoconhecimento, atingir objetivos, controlar resultados e liderar pessoas. Proporciona fundamentação conceitual e técnica sobre os princípios básicos da liderança coach, oportuniza a cada participante conhecer as características do papel de coach diante da equipe de liderados, demonstra como potencializar o desenvolvimento e a capacidade de produção de cada componente da empresa.

 

Abordagens:

O Coaching como uma ferramenta para a liderança sustentável;

Papéis, funções e os pilares da liderança coach;

Comunicação e liderança Coach;

Técnicas de Coach como suporte à Meta;

Exercitando a arte de fazer perguntas poderosas e inteligentes para desenvolver equipes;

Trabalhando a mudança de hábitos;

Construindo equipes eficazes com base na abordagem do Coaching;

Metodologias aplicadas ao desenvolvimento de equipes para de alta performance;

Exercitando a abordagem do Coaching na prática.

Curso IV –  MULTIPLICADOR DE INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO

Carga horária: 12 horas

Datas: 26, 27 e 28/11

Horário: das 18h às 22h

Instrutor: Allan Zeek

 

Objetivos: O objetivo do Curso de Multiplicador de Informação e Conhecimento destacar o importante papel do líder como um multiplicador da informação e do conhecimento, por meio de atividades no dia a dia e treinamentos.  O curso capacitará o participante através das técnicas e ferramentas, e ainda de atividades práticas que agregam para torna-lo um líder que desenvolve e capacita sua equipe.

 

Abordagens:

 

  • O conhecimento como fator estratégico para o negócio;
  • A importância do processo de mentoria para as organizações;
  • Perfil e o papel do líder mentor e multiplicador;
  • Estratégias de comunicação e disseminação de conhecimentos na organização;
  • Desenvolvimento de um programa de treinamento (planejamento e preparação);
  • O Líder como um mobilizador e catalisador das mudanças e inovações empresariais;
  • Identificando o meu Mindset para compreender os impactos das minhas ações;
  • Uso de Estratégias e metodologias para assegurar a retenção e sedimentação de conhecimentos na organização;

Exercícios práticos para multiplicação de conhecimentos.

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