Para nós, compliance é fazer o certo porque é o certo, mesmo que não esteja normatizado. O Programa de Compliance do Sistema FIEPE é um conjunto de medidas que favorecem uma postura ética e transparente em nossas ações, adotando uma série de ferramentas e procedimentos que possibilitam maior eficiência e controle sobre as atividades que desenvolvemos, pois acreditamos que a cultura de compliance contribui para o fortalecimento da indústria pernambucana.

A atuação com compliance no Sistema FIEPE é baseada no compromisso com princípios éticos, transparência, integridade, para além dos normativos. Mas todas as nossas ações são orientadas pelo respeito incondicional às leis, regulamentos e regimentos. Também não pactuamos com quaisquer ações que se caracterizem favorecimento, prática de irregularidades ou ilegalidades. Em nossas Entidades são proibidas e intoleradas ações e atitudes de discriminação, desqualificação, intimidação ou constrangimento.

Nossos colaboradores têm o direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável. Nossa atuação também tem como foco o desenvolvimento sustentável, propiciando uma construção ambientalmente responsável, além do desenvolvimento dos trabalhadores da indústria e o crescimento do Estado de Pernambuco.

“O Programa de Compliance é o compromisso do Sistema FIEPE de atuar de forma ética e responsável na condução dos negócios e nas relações que estabelece, fortalecendo a integridade, a transparência e o controle sobre as próprias atividades. Isso significa ser e agir sempre de forma correta”. Ricardo Essinger – Presidente do Sistema FIEPE.

Relatório de Transparência Salarial

A) O relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

B)O SESI/PE e o SENAI/PE obedecem à estrutura remuneratória aprovada pelos seus respectivos Conselhos Regionais e divulgadas nos seus Portais da Transparência.

C) As diferenças salariais apontadas neste relatório não representam qualquer prática discriminatória de gênero, uma vez que a avaliação realizada pelo órgão federal desconsidera os critérios previstos no Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações das instituições, como: experiência, desempenho, níveis de cargo e formação acadêmica.

Relatório Retorno SENAI – novo

Relatório Retorno SESI – novo

Conheça ainda as políticas e os códigos de conduta do Programa de Compliance do Sistema FIEPE clicando nos ícones abaixo.