Na manhã desta quarta-feira (26), o auditório do CINDACTA III, no Recife, sediou a apresentação do Programa Banco de Talentos da Força Aérea Brasileira — uma iniciativa que visa reintegrar ao mercado de trabalho militares da reserva remunerada, não remunerada e reformados, aproveitando suas experiências e competências desenvolvidas ao longo da carreira.

O evento foi conduzido pelo Major-Brigadeiro do Ar Luiz Guilherme da Silva Magarão, diretor da Diretoria de Administração do Pessoal (DIRAP), e contou com a presença do Comandante do Segundo Comando Aéreo Regional (II COMAR), Brigadeiro do Ar Marcelo Lobão Schiavo, além de autoridades civis e militares.

Representando o setor industrial, estiveram presentes o presidente da FIEPE, Bruno Veloso; o presidente do Sindivest, João Darru; o presidente do Comdefesa da FIEPE, Érico Furtado; o superintendente da FIEPE e do IEL, Israel Erlich; o assessor da presidência, Miguel Vita; e o gerente de Relações Sindicais da Federação, Abraão Rodrigues.

Durante a apresentação, foram destacadas as áreas prioritárias de atuação do programa, que abrangem setores como saúde, engenharia, ciências humanas, logística, manutenção e tráfego aéreo — segmentos de alta demanda por profissionais qualificados.

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) foi citado como um parceiro estratégico na integração desses talentos ao setor produtivo, podendo atuar como elo entre o mercado e esse capital humano altamente especializado. A instituição contribuirá com a articulação de parcerias, promoção de conexões com empresas e criação de oportunidades de recolocação profissional por meio de soluções personalizadas.

Também foi ressaltado o importante papel do SENAI Pernambuco no apoio à formação técnica e ao desenvolvimento de competências complementares ainda durante o período de atuação dos militares nas Forças Armadas, preparando-os para uma transição mais eficiente e estruturada ao mercado civil.

A presença da FIEPE e de representantes industriais reforça o compromisso do setor em valorizar competências estratégicas, abrir portas para a inserção de profissionais experientes e contribuir para o fortalecimento da inovação, da disciplina e da eficiência nas empresas pernambucanas.